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奥王箱包加盟店的员工管理不好，可是会影响该箱包加盟店的形象和生意的，以下是奥王箱包加盟店管理员工的两大方法：
1、制度管理首先是制度管理，俗话说“无规矩不成方圆”。奥王箱包加盟店没有制度的管理，那就是松散、无序的管理。在员工管理方面，加盟商要根据加盟总部的规章制度制定一套合理、规范、标准的管理制度，规范员工的行为，奥王箱包加盟店管理者要做到凡事有章可依，有制度可查。
2、人情化管理在制度管理的基础上，奥王箱包加盟商还要进行人情化管理。也就是，“软硬兼施”，不能总是硬碰硬，势必会两败俱伤。奥王箱包加盟店通过人情化管理，要充分了解自己的员工，经营者应多与员工交流，聆听员工的心声，解开员工的心结等。
奥王箱包加盟店如何管理员工呢？这是一个与加盟店经营密切相关的问题，各位加盟商真的是要对奥王箱包加盟店这方面的信息好好关注一番。做什么生意，对于奥王箱包加盟店管理员工的方法，多数加盟商现在应该是没有疑惑了吧?!希望上面的相关技巧总结会对大家有所帮助。最后，祝各位加盟商生意兴隆！
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