东莞骏宇网络科技有限公司

公司有完善的激励机制、奖金提成制度，实行人性化管理模式。激发员工参与和思考提升公司管理水平、业绩的热情，员工的建议一经采纳，根据成效奖励相应的奖金。务求每个员工的工作潜能得到全面发挥；公司推行岗位责任制，管理层及时处理工作中的各种问题，为员工营造一种和谐轻松的工作氛围。而舒适的工作环境，配备的独立空调系统、茶水间等，减低了员工的工作压力。

员工得到尊重与肯定，有一个稳定、自由、广阔的发展空间是公司选择“以人为本，执着于用户体验”为理念的初衷，相信也会是您选择加入骏宇的原因！