信息化在提高生产和办公效率方面作出了卓越贡献,但是,使用者的应用不当也造成了不小的负面影响。单位投入巨资进行信息化设施建设,目的是要提高生产和办公效率,创造效益;然而,计算机操作的隐蔽性、多样性、丰富性和趣味性导致我们的员工的网络行为无法自律,形成了大量的不规范网络行为,而往往很多单位没有有效的方法来控制、治理这些弊病。QQ:1520407260 TEL:021-51028848-664
当然,单位也制定了网络行为规范管理制度,但是,不规范的网络行为屡禁不止,过度进行网络聊天、玩网络游戏、浏览不相干的网站、在线听音乐、在线看电影等违规行为照常发生。这些行为造成员工办公效率低下,影响办公环境,影响正常工作的上网速率;也导致网络病毒的感染率增高,网络维护和管理成本上升。
您担心的
不规范的网络行为
1,玩网络游戏、浏览与工作无关的网站、进行与工作无关的聊天;
2,疯狂下载电影、歌曲、程序,在线看网络电影、听音乐;
3,上班时间编辑与工作无关的文件,使用与工作无关的程序;
4,上招聘网站找工作、上学习网站学习;
5,进入同事电脑获取机密资料,进入服务器获取非授权资料;
6,破坏共享服务器中的文件、程序,散播网络病毒。
我们帮您解决
网络行为规范管理
1,以网络行为记录和控制为主要手段,进行网络行为客户观评估,对不规范网络行为进行阻断,让网络文化健康发展。
2,全面的应用程序和访问网站记录,以及对用户的操作行为的详尽记录,形成统计报告,并以邮件方式及时向管理者报告。
3,通过禁用网站、禁用应用程序、禁用设备等功能,对不良网络行为进行事前控制。
4,民主化管理,充分利用网络资源,比如:中午12点到13点的休息时间,允许员工访问新闻网站和娱乐网站,使用益智类网络游戏等。
5,对有情绪或工作绩效差的员工进行重点查看,便于管理者及时纠正其工作行为,为员工的健康成长提供帮助。