1、确认自己是否适合做加盟商。
因为加盟商是兼具雇佣者和被雇佣者二者特点的独特的第三种职业生涯，也就是说，加盟商兼具通常意义上的老板和员工的双重身份、双重心理、双重性格、双重行为等。比如，在通常意义上，加盟商既要遵照特许人的统一化规定、又要因店制宜地开展业务，既要承担独立的经营责任、又要依靠特许人的指导和协助，不能有太多创新而必须坚定地遵循特许人的规则，你既是全部投资的老板、又是对很多资源只具备使用权的“租借者”，等等。
所以，并不是所有的人都适合从事加盟商的职业。具体判别方法请参加李维华的相关著作中的打分评判表。
2、选择好特许加盟品牌
保护自己的权益要从零开始把关，比如加盟商要认真地选择一家适合你而不是虽然优秀但不适合你的特许品牌。如果一开始的特许品牌选择错了，作为加盟商的你无论怎么保护自己的权益，你都可能要付出不菲的代价且可能依旧保护不了你的应有权益。
在目前的中国，很残酷的现状是备案的连锁加盟品牌的比例不到5%，加盟商的成功率也不高，所以加盟商务必要在选择加盟品牌上慎之又慎。
3、签署特许合同时注意事项
加盟金条款：
加盟金往往包括两个部分，一部分是签约时缴纳的特许加盟金，另一部分是按加盟者的销售额提取的特许权使用费，后一部分往往是特许者的主要收入。因此加盟者应给予关注。另外加盟高知名度的品牌，可以带来高收益，风险也小。当然加盟者还应考虑自身经济承受能力。
特许区域条款：
协议中应约定特许者在多大的店距范围内不再授权其他相同加盟店，，这既是特许规范经营的需要，也可防止特许者为收取尽可能多的加盟费，盲目扩大规模，影响到你的经营。
注意将特许者的承诺写进协议：
特许者往往为了多发展加盟，会许以种种承诺，如盈利预测承诺等，对此应写进协议，明确责任，以防止特许者虚假宣传广告欺诈。
4、法、商、德、情同时下手
维护自己的权益需要从法、商、德、情这四个方面同时下手。因为任何合同都可能有漏洞，所以还需要加盟商从商业角度让特许人感觉到自己的重要性、从企业伦理道德方面以身作则和让人无懈可击、从感情上让特许人认为你是朋友和同路人，等等。
5、保留好所有证据。
从你与特许人开始接触的那一刻开始，你就应该尽力保存一切证据，而且尽力让证据可视化，比如文字、照片、录音、视频等。当然，保留证据的目的不是为了秋后算账，而是为了不时之需。
6、确保自己不违法经营。
加盟商需要自己首先不违法违约，然后才能在万一发生的和特许人的纠纷上占据有利地位。否则，在极有可能的双发各打一百大板的争议结果中，加盟商受到的自我损失比例是远远大于特许人的。
