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汾酒集团2亿元激励代理经销商 03年前3季净利同比降4.6%

   日期:2014-01-07     来源:中国代理网    评论:0    
核心提示:昨日,汾酒集团副总经理常建伟在公司经销商大会上透露,2014年汾酒将拿出近2亿元对代理经销商进行季度激励和年底奖励,以鼓励经
昨日,汾集团副总经理常建伟在公司经销商大会上透露,2014年汾酒将拿出近2亿元对代理经销商进行季度激励和年底奖励,以鼓励经销商完成目标任务。


常建伟表示,明年将山西、北京、天津、河南四个区域打造为汾酒的“自由贸易区”,成立区域营销中心,总部只对“自贸区”年度营销规划和费用预算进行审核,通过对区域营销中心的完全授权,使其对区域范围内人、财、物等资源享有充分自主权,资源的分配使用效率将进一步提高;通过派驻财务人员、参与季度考核、强化过程监督,确保区域市场的规范性、自主性和灵活性,最终完成公司管理职能向服务职能的转变。

除此之外,常建伟提出,2014年,汾酒集团要继续以青花汾酒为战略形象产品,强化汾酒在高端白酒市场的形象占位,省内主要采取的策略是“防御性拓展”。以县级市场为重心,延伸汾酒产品市场覆盖的深度和广度,完成“百县千镇”的销售网点布局。省外主要采取的策略是“拓展性防御”,通过开拓空白渠道、打造样板市场、优化经销商队伍、成立百家战略经销商联盟等方式,强化市场投入的精准度。

      在常建伟看来,目前对白酒行业的“调整期、转型期”的提法都不够全面,而是进入了一个理性的发展时期,逐步回归到大众消费时代。“当前形势下,任何埋怨心态、畏难情绪和对危机的过度解读都是不可取的,只有对前面十年中国白酒的发展脉络进行客观审视,我们才能有一个光明的未来。白酒企业应该多为行业输送一些正能量,在阳光下健康成长。”

常建伟在发言中还细数自己在2014年即将推出的六大创新措施:

第一,组织管理创新。对重点产品的推广实行“项目负责制”,成立高端产品推广部、甲等老白汾酒推广部、大众产品推广部;成立电子商务部,使传统渠道和电商渠道共同进步;成立销售管理部,负责各区域市场营销规划的实施评估,监督管理各内勤部门的运营质量,统筹协调公司内外勤之间的服务对接、信息沟通等;

第二,区域组织创新。明年将山西、北京、天津、河南四个区域打造为汾酒的“自由贸易区”,成立区域营销中心,总部只对“自贸区”年度营销规划和费用预算进行审核,通过对区域营销中心的完全授权,使其对区域范围内人、财、物等资源享有充分自主权,资源的分配使用效率将进一步提高;通过派驻财务人员、参与季度考核、强化过程监督,确保区域市场的规范性、自主性和灵活性,最终完成公司管理职能向服务职能的转变。

第三,授权创新。除了对以上四个“自贸区”市场完全授权外,总部对其他区域也要进行项目授权,赋予区域市场一定的自主管理权。如,金额在50万元以下的促销方案和费用支出,大区或独立省区经理可以直接签批,公司只需要登记备案,不定期抽查;超过50万元的,按照内部流程高效办理,目前汾酒电子网签系统已经开始运行,审批期限最多不超过3个工作日。

第四,渠道创新。组建专门负责网络平台管理的部门,评估和开发APP等新营销功能,利用微博、微信、微米等工具开展微营销。通过对传统渠道和新渠道的精耕细作,实现商家与消费者的高效互动。

第五,品牌传播创新。针对市场需求制定“贴民生、接地气、高频次、强互动”的传播方针,通过央视、报刊、网络、高铁、机场等媒体资源,强化以产品为载体的传播策略,突出公司重点战略产品的形象,线上线下有效互动,形成精准、高效的投入。

第六,客户管理创新。2014年将成立省外百家战略经销商联盟。门槛为:凡是经营汾酒在一年以上、年销售额500万元以上、有专职汾酒团队和渠道网络、具有一定发展潜力的经销商。

享有的特别支持包括:

1、对公司新品的开发、定制、代理有优先选择权;

2、公司组建专职服务团队,专人负责战略经销商的对接和服务,保障经销商能够及时与公司高层进行沟通;

3、公司经理层对战略经销商要包干到户,重点做好支持和服务,个人收入将与经销商经营汾酒的业绩挂钩;

4、对战略经销商在团队建设、教育培训文化之旅、促销品支持、慰问拜访、产品需求等方面给予特别支持。


数据显示,2012年汾酒集团完成销售收入107亿元。今年前三季度汾酒完成销售收入53亿元,同比增长1%,实现净利润11.9亿元,同比下降4.6%。  (据第一财经日报 新浪财经)
 
 
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