公元189年，凉州刺史董卓入京，废少帝，立献帝刘协，后又杀了何太后及少帝，自称太师，专擅朝政。曹操不满董卓的倒行逆施，不愿与他合作，便改名换姓逃出洛阳，开始了他的创业之路。
曹操能文能武，喜欢读书，武艺高强，善于管理。凭借自身的这些优势，曹操集团从成立之初一直到曹操去世，可以说吸引了三国时期大批量的人才。如果把人才给细分一下的话，魏国曹操手下的人才绝对要超过孙刘两家的人才之和。
举几个简单的例子：文臣有荀彧、荀攸、程昱、贾诩、国家、毛介包括后期的司马懿。武将更多了基本都数不过来了，比方说：许褚、张辽、夏侯兄弟、曹仁、曹洪、徐晃、包括曹操自己的儿子曹彰。
曹操自己的直系亲属自然不必多说了。但是那些外来人，投靠曹操或者是曹操寻找来的人才，为什么会投靠曹操呢，而且在曹操手下的人还都很忠心，基本都没有叛逃、投降的也很少。曹操究竟是靠什么来吸引人的呢？
1.唯才是举：是人难免有些小毛病和怪癖，曹操手下有这种怪癖的人不少。但是曹操都不在乎这些，曹操在乎只是有没有能耐。这在乱世可以，要是换成现在是绝对不行的，如果德才不能兼备，那么一定是德优于才。
2.不折手段：曹操要是看上谁的才能了，想要得到他，可以说是不折手段。徐庶就是一个很好的例子，为了得到徐庶，把人家母亲先抓起来了，威胁。按道理这不是英雄所谓，但是曹操对于这个名称不在乎，能得到人才才是关键。这就是不折手段。
3.地区优势：曹操地盘是最大的，地盘大，所拥有的人口也是最多的。按照比例来说，自然人多，人才自然多。
4.实力强大：曹操才出山的时候，人才并不是很多，但是凭借自己的能力，基本上打仗都能获胜。胜的多了，慢慢实力越来越强大。试想一下，人才找公司，一般都愿意找一些大公司。特别是在乱世，最基础的原因就是安全。
5.惺惺相惜：只有人才能吸引人才。袁绍、袁术的实力也不小，手下也是人才济济，特别是袁绍，但是为什么很多人都跑去曹操那里了，比方说许攸、张郃。原因就是袁绍不是人才，不是英雄。他们看出来了，曹操才是真英雄。
6.知人善任：所有的人才到曹操手下，基本都把优势激发出来了。各尽所能，最合适的位子总是最合适的人。这样曹操得力，手下干的也舒服。
7.赏罚分明：这个是做管理者必备的一个素质。曹操这一点做是非常牛逼。所以说曹操除了是政治家、军事家、诗人之外，还是一个牛逼的管理者。
8.名正言顺：没错，这一点很重要。千万不要忽略了，曹操在世的时候，打着是大汉王朝的名义，虽说真正的权利掌握在曹操手里，但是这才是名正言顺的大汉王朝。就连刘备那边也比不上的。有很多人是看中这点才一直在曹操手下做事的。
